1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 簡述雙因素理論的主要內容。

          2017年4月組織行為學試卷真題

          卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          簡述雙因素理論的主要內容。

          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          入的行為最為顯著的特點是

          • A、整體性
          • B、選擇性
          • C、穩定性
          • D、傾向性

          領導者在影響下屬的同時也必然受下屬某方面的影響,這就是領導作用的

          • A、互動效應
          • B、互惠效應
          • C、踏門檻效應
          • D、暈輪效應

          用于描述臨時性工作任務群體發展變化情況的模型是

          • A、群體發展五階段模型
          • B、群體發展六階段模型
          • C、塔克曼模型
          • D、聞斷.平衡模型

          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習